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商场部管理员

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商场部管理员简介

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岗位职责

基本概念
商场管理人员是指在商场日常管理中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的各级管理人员,他们是一个专业知识丰富、管理技能过硬、综合素质良好的管理干部队伍,下设总经理、常务副总经理、总经理助理、办公室主任等,其工作绩效的好坏直接关系着商场的的成败兴衰。
能力要求
商场管理人员必须具有丰富的社交经验及较强的沟通能力,熟悉商场管理运作、有员工培训工作经验、有独立办事能力,具有较好的再学习能力。
职责范围
1、全面负责商场经营管理,及商场计划的制度,实施和检查。
2、根据实际改革原有的组织机构,营销方针,利益分配方案以及管理形式。
3、建立商场组织,任免部门经理和决定中层干部人选和商场人数,保证商场服务质量适应顾客须求。
4、对商场的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权。
5、遵守国家财务管理制度规定,决定资金的分配,成本和投资,并对资金的使用进行指挥和监督。
6、代表商场承担商场的社会责任。
7、奖优罚劣,负责全体员工的合法权益和民生权利。
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首先是网申投简历,做性格测评;然后是线下笔试,笔试题目分为三部分,第一部分考常识,例如下列哪种是半发酵茶,蒙古国是不是上海合作组织成员等等一些选择题,考的知识面比较广;第二部分是专业题,我应聘的是供应链岗位,所以题目供应链相关;第三部分是供应链案例分析,几行字描述了一个供应商不能及时供货的情况,问你对相关岗位的理解、如何处理供应商不能及时供货的情况;笔试整体感觉有些难度,考的既专又广;最后一轮居然是群面而不是专业面,给了一个华为被断货,以及京东自建物流成功两个案例,分析企业是否应该自建供应体系。全程的365体育投注平台投注_365体育投注进不去_bet-365在线体育投注整体上的感觉并不是很好主要是前面的笔试感觉并没有刷什么人,后面的365体育投注平台投注_365体育投注进不去_bet-365在线体育投注又显得有些随意,感觉企业好像更偏重研发岗位的招聘,对供应链相关岗位表现的不那么重视。

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问题:
并没有专业面或者HR面。

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商场部管理员就业趋势

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商场部管理员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

商场部管理员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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